“这根电缆的吊挂，不应该使用铁丝。”

“这台开关上面有积尘，要及时清理，有利于设备散热。”

11月7日上午，柠条塔矿业公司井下S1204工作面，机电工区电工高级技师刘文一行与综采三工区检修工一道，开展电气设备隐患专项检查。本次活动，共计用时一小时，发现问题隐患12条，全部在现场进行了整改处理。这是该公司开展党支部共创共建对标“结对子”活动的一个缩影。

今年8月份，该公司先后制定下发了《关于开展党支部共创共建对标“结对子”的通知》《党支部共创共建对标“结对子”考核表》《党支部共创共建对标“结对子”工作联络名单》等制度，在22个党支部之间建立两两“结对子”机制，努力构建“党建共建、资源共享、优势互补、共同提高”的新篇章，有效推动党建与中心工作深度融合。

在党员学习室、在廉洁公园、在廉政教育基地、在井上下生产现场，各种各样的“结对子”实践活动，蓬勃开展。

“结对子是一个很好的机制，很好地调动了大家的积极性。”每每提及“结对子”活动，综采三工区党支部书记马小勇就有说不完的话。10月份，综采三工区煤炭产量达到77.4万吨，创造了新纪录。

党支部“结对子”主要划分了党支部共建、党员队伍共管、党建对标提升、党建品牌共创、创新发展共赢五大板块，充分利用党支部标准化季度考核结果进行组合（考核的第一名和最后一名、第二名和倒数第二名进行组合，以此类推），着力解决各个党支部组织建设不规范、不均衡等问题。

值得一提的是，该公司统筹利用各党支部品牌特色优势，依托“请进来”“走出去”的工作模式，共同开展“三会一课”、主题党日、专题宣讲，建立了经验传授、成果分享、现场观摩的学习平台，真正实现互学互助、共同提升的目标。

安检工区党支部成立于今年4月份，是该公司“最年轻”的党支部，按照“结对子”活动要求，安检工区党支部与胶轮车运输工区党支部结为“连理”。大力开展职工思想教育、安全排查、事故案例讨论等活动，将结对帮带内容具体化，实效化、常态化。

11月8日，胶轮车运输工区党支部与安检工区党支部联合开展了“党员带头查隐患”等活动，进一步提升驾驶员规范操作水平，强化了党员干部示范带头的工作作风。“10月份，我们工区做到了人员零违章、车辆零故障、运输服务零投诉。”胶轮车运输工区党支部书记张亚涛自信满满地说。

另外，该公司于11月初启动了“结对子”互诊行动，互诊依据集团公司《党支部标准化建设考核评价细则》，从组织建设、党员教育管理、制度建设、阵地建设、资料台账、融入中心工作等七个方面进行对标检查。通过听取讲解、查阅资料、交流互动，揭底亮相各支部党建工作，有效推动党建工作再上新台阶。

党建工作做实了，就是生产力。当前，该公司党支部共创共建对标“结对子”活动已逐步成为党支部标准化建设的有力抓手，构建了资源共享、优势互补、互相促进、共同提高的基层党建工作新格局，推动党建工作和业务工作深度融合，助力了企业高质量发展。（刘娅）