“历史是最好的教科书，也是最好的营养剂、清醒剂”。连日来，府谷能源公司上下以“规定动作＋自选动作”，构建起党史学习教育“点、线、面”三维体系，同频共振、同步发力，奏响了党史学习教育“四部曲”最强音，呈现出“四度”特点，扎实推进党史学习教育。

谱好“前奏曲”，安排部署有高度。该公司切实强化政治站位，细化工作部署，做到高起点谋划、高标准推进。发出动员令。2月份，中央党史学习教育动员会召开后，该公司党委第一时间组织传达学习会议精神，下发学习贯彻落实会议精神通知文件。3月13日，召开党史学习教育动员会，安排部署党史学习教育工作，所属各单位党组织相继召开动员会，党史学习教育全面拉开序幕。画定路线图。坚持从整体出发，一盘棋谋划，绘制“作战图”，推出规定任务、特色活动、学习数目、实践项目“四张清单”，细化30项具体任务，形成“流程图”和“行事历”，实现安排流程化、时序可视化；构建“1+5+2”领导体系，明确党史学习教育领导小组办公室及5个工作组、2个巡回指导组人员组成及责任分工，建立周工作协调机制。目前，召开工作推进会6次，先后3次深入4个所属单位督导检查工作进展情况，不断拧紧思想“螺丝”，上好行动“发条”。

唱好“协奏曲”，学习教育有广度。该公司立足实际、守正创新，积极发挥各级组织的作用，形成多点发力、有声有色的学习教育生动局面。党委示范引领走在前。先后进行两级党组织领导班子、党组织书记、党务干部带头上党史专题党课20余次，在党员干部中积极开展“六微”活动，形成“献礼百年华诞、书写时代华章”庆祝建党100周年党史知识竞赛、红色主题现场教育等10余项特色活动，及时为党员干部配发包括四本“指定书目”200余套。纪委积极践行严保障。纪委组织结合工作重点，推出“学党史、强作风、严监督、助发展”系列活动，深入开展中国共产党纪检监察史学习教育。群团紧密跟随有作为。工会组织开展“参观红色基地、阅读红色书籍、观看红色电影、党史知识学习、传唱革命歌曲、重走长征路”6项主题活动，共青团积极开展“学党史、强信念、跟党走”党史学习教育，引导职工筑牢理想信念，履职尽责奉献。

奏好“进行曲”，学习教育有厚度。各级党组织紧扣主题，形成“学、讲、诵、培、写、践”六字工作法，推动党史学习教育扎实开展。“线上线下”让内容“实”起来。用好党委中心组、“三会一课”集中学习平台，先后组织专题学习研讨7次、读书班4次；组织中层干部参加大连网校党史培训班，充分运用“学习强国”“公司网站”等线上平台，及时向党员推送党史百年天天读、红色革命故事、党史学习教育最新动态等，实现线上学习“不打烊”、日常学习“实时化”。“丰富载体”让形式“活”起来。把党史学习教育与庆祝建党100周年系列活动、kaiyun(中国)官方网站及公司发展史相融合，4月6日至7日，利用两天时间举办党的十九届五中全会精神暨党史学习教育读书班，围绕四本书、四个专题进行“全封闭、沉浸式”学习研讨；利用广播站进行“每日党史微诵读”，每周开展“学习党史、感悟经典”主题读书微分享；各党支部坚持“党史学习走进班前会”微活动，把党史教育课堂推向基层一线，用党的优良传统教育人、激励人、滋养人。“现场体验”让氛围“浓”起来。开展形式多样主题党日活动，组织观看《古田军号》《第一大案》等红色电影20余次，开展学雷锋志愿服务、清明祭扫、植树节绿化行动，深入亭北、哈镇等革命圣地进行红色教育10余次，感悟恢弘党史，传承红色基因；紧贴职工群众实际，采取多样化、灵活化、效果化招法，形成“3+2”立体式、矩阵式宣传架构，在主流媒体网站发表重要稿件20余篇，编发简报14期，悬挂标语条幅、张贴海报260份，使党史学习教育宣传引导走深走实走心。

弹好“合唱曲”，学用结合有温度。坚持把“学思践悟行”贯穿始终，从党史中找答案，从现实中找参照，把解决问题、推动发展作为党史学习教育的落脚点。融入新实践。策划实施“百年华诞献礼工程”，在强党建、推项目、稳增长、促生产中争先进、创一流。生产经营单位积极抢抓市场机遇，强化生产组织，打好提质增效攻坚战，电厂单日发电量1389万度，创近五年最高纪录，电石生产月均利润1000万以上。项目建设单位实行项目揭榜挂帅和责任履约制，集团首个风电项目落户府谷能源，加快推进定边冯湾300MW光伏、电石填平补齐项目及5个煤电一体化重点项目。电力服务单位积极开展电力技术、物流、物业“三大业态”服务，做好市场开拓，打造智能化增值服务品牌。大力极推进对外合作，与府谷县政府签订战略合作协议，实施一揽子“十四五”规划项目，完成新元公司与陕西地方电力集团股权合作签订。一季度，该公司发电7.21亿度，生产电石9.2万吨，售电36亿度，利润1.88亿元，实现首季“开门红”。共绘同心圆。组织开展“我为群众办实事”大走访、大调研实践活动，各级领导干部带头走基层调研16人次，用行动为党旗增辉添色；建立领导干部公开接待日制度，实施“服务职工实事项目”，根据职工意见和需求，开展幼儿所设置兴趣班、开设特色餐厅、开通假日通勤车、实施饮用水高质净化等15项行动，切实增强职工获得感和幸福感。（赵琪）