12月28日，北元集团召开三届二次职代会暨2021年工作会。会议回顾总结公司过去一年的工作，全面分析当前形势，安排部署新一年及今后一个时期工作，动员公司上下认清形势、振奋精神，主动作为、顽强拼搏，努力做好下一步各项工作，为kaiyun(中国)官方网站高质量发展贡献力量、展现担当。公司领导、职工代表、先进集体代表及先进个人参加了会议。

会上，该公司党委副书记、总经理刘延财向大会作了题为《聚焦改革创新，加速转型发展，为打造现代一流化工企业而努力奋斗》的工作报告。报告指出，2020年，面对疫情防控与市场突变的双重考验，公司紧紧围绕“安全、效益、上市、发展”核心任务，攻克上市难题，高质量发展迈上新征程。在肯定成绩的同时，报告从宏观经济发展、氯碱行业发展、区域产业发展、企业自身发展、问题的角度五个方面分析了公司2021年面临的挑战和机遇，明确了2021年工作任务。一是严守底线控制风险。二是集约生产智能高效。三是深挖潜能创造价值。四是科技驱动成果转化。五是企业管理提升效能。六是项目落地推动发展。报告还指出，2021年，公司将加大安全生产责任制、全员薪酬体系、班组建设等方面改革创新力度，并对公司未来和发展作了全面部署。

大会听取了该公司副总经理申建成所作的题为《厚植安全根基，推进科技强安，为公司迈向现代一流化工企业坚定护航》的安全工作报告。

会上，审议了《关于三届一次职代会提案落实和三届二次职代会提案征集情况的报告》《2020年业务招待费使用情况的报告》《2020年劳动工资和参加社保情况的报告》《2021年生产经营计划说明》，听取了《公司职工代表大会团组长（扩大）会议选举职工代表监事的决议》，大会对公司领导班子及班子成员进行了民主评议。

该公司党委书记、董事长刘国强在会上作了讲话，全面回顾了公司2020年及“十三五”各项工作，他指出，面对复杂的外部环境和突如其来的新冠肺炎疫情，公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，克服重重困难，主动作为，攻坚克难完成改制上市，使企业硬核实力大幅增强。结合公司2021年的工作目标，他从八个方面指明了思路和方向。一是安全环保再强化。要建立北元特色的互保互助安全制度，树立“恐惧心、羞耻心、良心”的“三心”文化，深入开展安全生产“三年攻坚”行动。二是企业改革再深入。要深化股权多元化和混合所有制改革，常态化推行管理干部横向纵向交叉任职机制，探索“揭榜挂帅”制度，建立健全科学有序的保障体系。三是运营管理再提升。要牢固树立“过紧日子”思想，严格控制和压减非生产性支出，以岗位价值梳理为切入点，建成生产过程大数据平台，用好用活金融政策，追求利润最大化。四是科技创新再发力。要建立健全科技创新管理体系、建设功能齐全的研发平台，持续推进高附加值产品研发和生产。五是项目建设再提速。要狠抓募投项目建设，全力推进新能源项目落地，加大年度重点技改项目建设和智能化建设。六是人才队伍再锤炼。要完善人才梯队建设及培养机制，优化干部队伍结构，加大培训力度和开展全员读书活动，让北元人创造更多的业绩。七是党建引领再创新。要探索混合所有制企业党建工作新模式、新路径，推动全面从严治党向纵深发展。八是发展合力再凝聚。要切实维护好广大职工的根本利益，加大民生改善和民主管理，推进“互联网+”工会普惠性服务，加大精准扶贫力度，为巩固脱贫攻坚成果贡献力量。

下午，职工代表们分组审议了《行政工作报告》《安全工作报告》，表决了《关于三届一次职代会提案落实和三届二次职代会提案征集情况的报告》《2020年业务招待费使用情况的报告》《2020年劳动工资和参加社保情况的报告》《2021年生产经营计划说明》。

随后，对2020年度先进集体和先进个人进行了表彰。会上，刘延财与各分、子公司负责人分别签订了《2021年度安全生产责任书》《2021年度经营业绩责任书》，化工分公司、锦源化工有限公司、财务管理部负责人分别作了表态发言。与会职工代表一致表决通过了《大会决议》。

正式会议开始前首先召开三届二次职代会预备会议，该公司党委副书记、工会主席范智宏主持预备会议。预备会议听取了代表资格审查报告，通过了大会主席团成员建议名单和大会秘书长、副秘书长建议名单以及大会议程。

会议圆满完成了各项议程胜利闭幕。（马薇）