12月29日上午，煤层气公司召开二届一次职代会暨2021年工作会、安全工作会。本次会议严格控制会场人数，落实扫码测温、佩戴口罩、一人一桌、会场消毒等防疫措施，科学缩减会议议程和会议时间。

会议回顾总结了2020年及“十三五”期间重点工作，客观分析了当前经济形势及行业态势，统筹部署了2021年工作，布局“十四五”工作。

煤层气公司党委书记、执行董事李来新在会上作了题为《改革赋能闯新路，勇立潮头再扬帆，奋力开创煤层气公司“十四五”发展新局面》的讲话。会议指出，“十三五”期间，煤层气公司全体干部职工在“创建国内一流煤层气企业”的目标引领下，迎难而上不懈怠、克难奋进不停步，全力稳控经济运行，强力推进项目建设，持续优化政治生态，着力打基础、增后劲、优服务、惠职工，安全稳中向好、效益稳中有升、发展稳中有进，企业改革发展的稳定性、协调性、持续性全面增强。针对推进公司高质量发展，开创公司“十四五”发展新局面，会议要求，一是必须强信心、树导向、重引领；二是必须立即干、埋头干、善于干；三是必须重团结、强管理、多沟通；四是必须防风险、守廉洁、重操守；五是必须破难题、真改革、勇担当；六是必须发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。李来新要求，新的一年，公司上下要按照kaiyun(中国)官方网站和陕西煤业的统一部署，围绕本次会议确定的目标任务，坚定信心、攻坚克难，奋发有为、积极进取，谋划新发展、展现新作为、创造新业绩，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献，在kaiyun(中国)官方网站创建世界一流企业的发展进程中彰显担当。

煤层气公司党委委员、总经理牛鸿波作了题为《凝心聚力，创新发展，为全面开启“十四五”新征程而不懈努力》的行政工作报告。报告从六个方面总结了煤层气公司2020年工作亮点，一是加大市场开拓力度，加强生产组织管理，加快产能最大释放，全面实现年度生产经营目标任务。二是重点工程项目建设取得重大突破，赢得矿方和业内普遍认可，建立并展示了公司良好的地勘品牌。三是重点推动地热能开发和生态环境修复产业，搭建产业创新平台，推动科研成果转化。四是育人才强队伍，积极推进“三项制度”改革，并取得阶段性成绩。五是依托重大项目建设、重大改革任务，持续优化制度、完善管理机制，企业治理能力、管理效能稳步提升。六是解民困惠民生，持续营造良好的干事创业氛围，干部职工团结奋进，企业凝聚力不断增强。报告客观分析了公司目前存在的不足，指出了2021年将面临的挑战和机遇，明确了2021年工作指导思想、目标任务，要求推动“五大工程”，即品牌塑造工程、管理优化工程、创新驱动工程、素质提升工程、和谐企业工程；实现“六项任务”，即深耕核心领域，确立市场竞争新优势；推动项目落地，培育持续发展新动能；瞄准产业方向，实现科技成果新突破；优化管理体系，展现企业治理新作为；聚焦人才培养，全面激发队伍新活力；落实共建共享，彰显团结和谐新气象。

正式会议开始前召开了二届一次职代会预备会议，煤层气公司党委副书记、工会主席朱清睿主持会议。预备会议听取了大会筹备工作情况和代表资格审查情况报告，表决通过了大会主席团成员、秘书长和秘书处成员建议名单及大会议程安排。

与会职工代表听取了《安全工作报告》。听取并审议了《一届五次职代会提案落实情况和本次会议征集情况报告》《招待费使用情况报告》《经济运行方案》《财务预决算报告》等。各代表团对几个报告内容进行了分组讨论。

会议还宣读了公司《关于对2020年度重点工程作出特别贡献、突出贡献的单位和个人的表彰决定》《关于2020年度安全先进集体、安全生产标准化先进集体和安全先进工kaiyun(中国)官方网站的表彰决定》。会议表决通过了公司《二届一次职代会决议》、二届职代会“五个专门工作委员会委员建议名单”。

会上对公司领导班子和领导班子各成员进行了民主测评。（张瀚心）