2020年以来，黄陵矿业一号煤矿纪委紧密围绕岗位廉洁风险防控提质升级的要求，按照“制度+科技+文化”的工作思路，大力推行智慧纪检系统建设，把互联网技术、人工智能技术、大数据分析等信息化手段运用到纪检监察监督执纪问责的全流程，运用大数据分析、云计算等高新技术，为一体推进“三不腐”机制建设插上了数据分析和智慧评价的翅膀。

拓展监督内容，强化监督精准性

上医治未病，作为纪检工作更是如此。智慧纪检系统建设之初，一号煤矿纪委就将风险预警作为建设重点。

“针对参与项目立项、审批、实施、验收、结算环节所涉及的相关人员进行精准提醒，系统会根据项目类型自动弹出相关岗位廉洁风险提醒信息，所有信息填完后，经办人按照项目线下办理的流程提前选定各环节参与项目人员，系统会根据项目类型给各环节相关人员发送提醒短信，实现事前预警，做到了‘人在干、云在算’。”该矿纪委监察室人员介绍道。

据悉，该矿纪委结合实际工作情况梳理了三重一大、干部带班、小额项目、干部选拔任用、工程建设、经营销售、薪酬分配、廉政档案八个板块。通过对监督信息进行收集，形成各板块流程监督“数据库”，系统会自动将岗位廉洁风险点与数据库进行关联分析，精准做出廉洁风险预警提示，实现事前监督提醒。

注重科技监督方式，强化监督针对性

“我们就是要通过对风险预警的智慧分析，扎篱筑堤，让监督公开透明，让制度‘长牙’，让纪律‘带电’，切实建立‘三不腐’的长效机制。”谈及风险预警的重要意义，该矿纪委书记如是说道。

智慧纪检系统是一号煤矿纪检工作“转职能、转方式、转作风”的现实载体，主要聚焦发挥纪委的监督职能。通过办公网络端和手机移动端，按照流程上传矿井主营业务信息，实现纪委线上实时监督，避免了纪委直接参与到具体工作中既当裁判员又当运动员的现象发生，确保了监督不失位、不越位。同时，系统会根据各业务板块运行的监督预警情况，自动收集各类信息，生成关联数据，将统计的数据按照需求转化为趋势折线图、对比柱状图等五种分析图表，直观反映廉洁风险的趋势，增强了纪检监察部门对廉政风险的提前判断能力，为下一步纪检监察工作重点提供了指导依据。

推动落实主体责任，强化监督联动性

该矿坚持“三不腐”一体推进的理念，通过监督体系实现不敢腐，通过治理体系实现不能腐，通过约束体系实现不想腐。健全监督体系，将智慧纪检系统与OA办公自动化系统、岗位精细化管理系统相融合，实现数据共享，将监督深度全面植入权力运行过程，建立了“权力进系统、留痕迹、可追溯、能监督”的反馈机制。深化治理体系，纪委可随时参与线上监督，制止并纠正信息不全、流程缺项等工作项目，实现相关业务的实时监管、留档备查、全程留痕，增强了监督执纪“四种形态”运行的精准性。强化约束体系，业务办理人员能够随时查阅结果运用数据，了解违反流程规定人员的处置信息，进而警醒约束自己，提升业务工作能力。

智慧纪检监察系统的运行，实现了教育提醒经常化、流程监督信息化、预警处置实时化、权力行使透明化的“四化”效果，进一步提升了纪委开展纪检监察工作的主动性，推动纪检监察工作由被动惩治向主动防御转变。改变了传统纪检监察工作依靠个人经验和主观判断的工作方式，解决了经验难以共享和传承的问题，有效筑起了各级组织及个人廉政建设的防火墙，为构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制营造了健康廉政环境，为企业发展提供了坚强的纪律保障。(张小兵）