安全是企业高质量发展的底线。为进一步凝聚安全共识、统一安全行动，蒲洁能化公司通过激发“红色引擎”，驱动“百日安全”活动释放出强大的安全能量。

一听，宣讲教育动人心

“今天我想和大家分享一个发生在我身边的真实案例：在一次临时泵接电工作中，由于现场电缆接头距检修箱较远，在我接至最后一个接线头时，同事估摸着我已经完成了工作便准备放下电闸……”一个个惊心动魄的故事，一段段令人警醒的经历，敲击着主讲者的心灵，触动着听讲者的神经。

为进一步深化员工对安全的敬畏之心，营造人人讲安全、事事重安全的工作氛围，在“百日安全”活动期间，蒲洁能化公司党委面向各部门中心发起“讲身边事，育身边人”主题宣讲活动，由十余名党员组成宣讲团，开展事故警示教育、分享安全工作经验，用鲜活的故事，引导广大员工拧紧思想“阀门”，筑牢安全防线。在此基础上，由党支部组织各工段、各岗位员工进行观看《安全生产事故案例警示片》等视频，敲响安全警钟，牢记发展使命。

“以后一定要按章办事，不能再因为‘应该没事儿’‘上次也是这么干的’这些心理，害了自己，害了他人……”水务中心安全宣讲现场，一位班组员工感叹着说。

二答，云端比武见真章

“云端答题你答了多少分？”“答了一次83分，我还有两次机会呢，力争突破90分”……近日，蒲洁能化公司掀起了一股“答题热”“追赶热”。走在下班的路上，坐在吃饭的桌前，躺在宿舍的床上，只要有时间，人人都拿出手机，做题目、争排位。

原来，这是公司团委为进一步强化安全知识学习教育、提高员工安全责任意识而发起的云端安全答题活动。活动中，员工只要拿出手机扫一扫答题二维码，就能进入包含现场安全、消防安全、设备安全、职业健康等方面知识的题海中，学习知识、PK他人。“答题次数设置为每个人三次，目的在于激发员工超越自我的热情，帮助员工在反复答题中巩固安全知识。”公司团委负责人一边介绍活动设置情况，一边展示员工答题分数。

据悉，自活动发出后，参与答题的人次达到了800余人次，在公司掀起了一股学习安全知识的热潮。

三做，安全卫士人人当

一根钢管引发的隐患整改“乌龙”，一首挂在嘴边的安全rap，一次违章操作带来的惨痛经历……自11月份以来，一个个安全主题微视频陆续发布在公司门户网站、工作群内，引来了广大员工的纷纷围观、深思。细细欣赏，这些视频中的演员们，都是来自各部门中心的普通员工。

安全不是挂在嘴上的口号，而是要落实在工作中的行动。基于此，蒲洁能化公司党委、团委积极策划“安全微视频展播”“火眼金睛查隐患”“工艺流程图默画”系列活动，多维度提升员工参与安全管理、落实安全责任的能力和水平。

“在中心拍摄的安全微视频里，我饰演一位因没有规范劳保着装，结果让钉子穿脚的‘违章人员’。虽然剧本是假的，但工作中却有很多这样的人、这样的事……”热力中心员工马莎莎谈起自己主演的短片，感慨万千。

“在‘火眼金睛查隐患’活动中，广大员工不仅当了‘排查兵’，还当起了‘医护员’，上报的隐患中，近80％的隐患都已经完成了整改。”安全环保监察部周文强作为此次查隐患活动的评委，不禁为广大员工守护安全的积极性、主动性点赞。而在另一场“工艺流程图默画”大赛中，更是吸引了近90余名职工的积极参与。

在安全能量的释放下、安全管理的护航下，蒲洁能化公司第四季度生产平稳，聚烯烃产品产量不断刷新纪录，呈现高质量发展的良好态势。（曹亚婷）