进入四季度以来，建设集团洗选煤运营公司坚持从小处着手、向实处发力，通过小提示、举办小活动、严惩小隐患等“小题大做”活动，扎实筑牢年终安全生产防线。

“小信息”彰显“大情怀”

“安全不能决定一切，但能否定一切。安全管理要有愚公精神：锲而不舍；安全处罚要有包公精神：六亲不认；安全帮教要有济公精神：苦口婆心。”近日，建设集团洗选煤运营公司柠条塔项目部经理何少锋手机上收到了这样一条短信，这是该公司安全管理上的一项小创新——“短信送安全”。

“安全短信”以手机短信、微信的方式，将安全管理理念、注意事项、操作规程等内容传递到每名职工手中，让职工能够随时、随地、随手查阅短信，达到时时、处处、人人安全警示效果。

该公司还结合不同时节特点，及时编发一些富有节日特色的内容，将温情的话语、真心的祝福、安全的警示，利用微信、抖音、短信等新媒体传播平台发送到广大职工手上，时刻提醒职工为了家庭幸福，谨记“安全第一”，筑牢安全防线。

“我们发挥新媒体覆盖面广、传播速度快的优势，定期推送内涵丰富的安全信息，受到了广大职工的欢迎，增强了职工安全生产意识，助推了公司安全生产。”该公司

党总支书记周永新说。

“小故事”讲述“大道理”

11月22日，该公司洗煤厂项目部会议室气氛热烈，只见一名安全员正在绘声绘色地讲故事，当他说到“在现场不戴安全帽等于拿自己生命开玩笑”时，引起了所有人的沉思。这是该公司开展“班前会前讲故事”的一个场景。

“这些小故事里的情节曾经在我身边发生过，现在一讲，想想真后怕。”该项目部经理王峰听完小故事后，和工友交流着自己的体会。

该公司采取全员参与的形式，发动职工对亲身经历及身边发生的各类伤害或侥幸事故进行征集、梳理，加工成一个个“小故事”，开展职工自己讲故事活动。活动中，要求职工结合自身工作岗位，剖析事故原因、总结事故教训，同时还要讲出防范措施，深刻领会违章所带来的严重后果，确保安全意识深入人心。

“每一个‘小故事’都蕴含大道理，我们让职工用轻松幽默的方式讲述出来，起到了良好的效果，使职工在潜移默化中接受了安全教育，实现职工由“要我安全”到“我要安全”根本性转变，消除思想上安全隐患。”该公司副经理孙红伟说。

“小细节”筑牢“大屏障”

“601机尾干雾抑尘控制箱门未关，立即进行整改，并对责任人、包保人进行追责罚款。”11月23日，该公司对现场不符合标准的问题进行了处罚。

“标准是公司安全生产的根基。稍有不慎，‘小问题’也可能升级为‘大事故’。”谈到在原来看似不起眼的问题为什么处理这么严重时，该公司安全环保部部长刘青松说。

该公司始终保持“零容忍”的态度，对标准执行不力的情况，坚持严考核、严追究、严问责，实行分析处罚，对隐患治理主管领导、责任项目部党政负责人、班组长以及直接责任人，分别给予经济罚款，全面压实各级人员安全主体责任，推动了公司安全防线关口前移、管理重心下移，筑牢了公司安全生产的各道防线。

“安全无小事。确保公司安全生产，必须在抓早抓小上下功夫，坚持小题大做，坚决防止苗头性问题演变为倾向性问题，防止小隐患演变成‘大窟窿’。”该公司经理杨雷鹏说。（刘晓宁）